2020年健康管理师职业资格考试模拟试题（二）
导读：2020年健康管理师考试临近，中国健康管理师网小编整理汇总了模拟试题，方便全国考生查阅，在此祝大家顺利通过考试！

一、单项选择题

　　1.测验题目的来源可分为三个方面，其中并不包括( C )

　　A.已出版的标准测验

　　B.理论和专家的经验

　　C.因素分析的结果

　　D.临床观察和记录

　　2.在心理测验中，将原始分数按一定规则转换出来的导出分数称( A )

　　A.常模分数

　　B.标准分数

　　C.百分等级

　　D.效标参照分数

　　3.如果某测验的效度系数为0.70，则在测验中测验分数无法作出正确预测的比例是( B )

　　A.0.70 B.0.51

　　C.0.49 D.0.30

　　4.在心理学界，被公认为教育测验鼻祖的学者是( C )

　　A.比内

　　B.推蒙

　　c.桑戴克

　　D.赖斯

　　5.如果一个测验的信度系数是0.70，那么测验的总变异中真分数造成的变异占( A )

　　A.70%

　　B.51%

　　C.49%

　　D.30%

　　6.通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为( B )

　　A.内容效度 B.效标效度

　　c.表面效度 D.构思效度

　　7.标准分数是由原始分数转换而来的，它在本质上属于( C )

　　A.命名量表 B.顺序量表

　　C.等距量表 D.等比量表

　　8.瑞文渐进测验是一个较少受到本人知识水平或受教育程度影响的( D )

　　A.绘画能力测验

　　B.学业成就测验

　　C.兴趣测验

　　D.非文字的智力测验

　　9.适用于非二分法记分的测验内部一致性信度的估计方法为( D )

　　A.K—R20公式

　　B.K—R21公式

　　C.肯德尔和谐系数

　　D.克伦巴赫仅系数

　　10.1986年修订的斯坦福一比内量表第四版最大的改变在于( A )

　　A.采用智力层次模型划分和建构分测验

　　B. 编制了L型和M型复本

　　C.正式引入了离差智商的概念

　　D.首先采用了比率智商的概念

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