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2020年健康管理师职业资格考试模拟试题(二)

2020年健康管理师职业资格考试模拟试题(二)
导读:
2020年健康管理师考试临近,中国健康管理师网小编整理汇总了模拟试题,方便全国考生查阅,在此祝大家顺利通过考试!

一、单项选择题

  1.测验题目的来源可分为三个方面,其中并不包括( C )

  A.已出版的标准测验

  B.理论和专家的经验

  C.因素分析的结果

  D.临床观察和记录

  2.在心理测验中,将原始分数按一定规则转换出来的导出分数称( A )

  A.常模分数

  B.标准分数

  C.百分等级

  D.效标参照分数

  3.如果某测验的效度系数为0.70,则在测验中测验分数无法作出正确预测的比例是( B )

  A.0.70 B.0.51

  C.0.49 D.0.30

  4.在心理学界,被公认为教育测验鼻祖的学者是( C )

  A.比内

  B.推蒙

  c.桑戴克

  D.赖斯

  5.如果一个测验的信度系数是0.70,那么测验的总变异中真分数造成的变异占( A )

  A.70%

  B.51%

  C.49%

  D.30%

  6.通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为( B )

  A.内容效度 B.效标效度

  c.表面效度 D.构思效度

  7.标准分数是由原始分数转换而来的,它在本质上属于( C )

  A.命名量表 B.顺序量表

  C.等距量表 D.等比量表

  8.瑞文渐进测验是一个较少受到本人知识水平或受教育程度影响的( D )

  A.绘画能力测验

  B.学业成就测验

  C.兴趣测验

  D.非文字的智力测验

  9.适用于非二分法记分的测验内部一致性信度的估计方法为( D )

  A.K—R20公式

  B.K—R21公式

  C.肯德尔和谐系数

  D.克伦巴赫仅系数

  10.1986年修订的斯坦福一比内量表第四版最大的改变在于( A )

  A.采用智力层次模型划分和建构分测验

  B. 编制了L型和M型复本

  C.正式引入了离差智商的概念

  D.首先采用了比率智商的概念

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